Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Insentif terhadap Motivasi Berprestasi Guru

Authors

  • Ade Candra Universitas Negeri Padang, Sumatera Barat, Indonesia, Indonesia
  • Ahmad Sabandi Universitas Negeri Padang, Sumatera Barat, Indonesia, Indonesia
  • Syahril Syahril Universitas Negeri Padang, Sumatera Barat, Indonesia, Indonesia
  • Ahmad Zikri Universitas Negeri Padang, Sumatera Barat, Indonesia, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/basicedu.v4i3.379

Keywords:

Kepemimpinan Kepala Sekolah, Insentif, Motivasi.

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan insentif terhadap prestasi guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan korelasi. Populasinya adalah guru-guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh. Pengambilan sampel dilakukan dengan purpose sampling. Data penelitian berupa pengamatan terhadap prilaku kepala sekolah terhadap guru. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat kontribusi antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh sebesar 8,10% dan adanya kontribusi antara insentif dengan prestasi guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh sebesar 7,60%. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terlihat  pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan insentif terhadap prestasi guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh.

References

Arikunto,Suharsimi. 2004. Dasar - dasar Supervsi. Jakarta:Rineka Cipta.

Cushway, Barry , dkk. 1999. Perilaku & Desain Organisasi, terjemahan , jakarta :

Elex Media Komputindo.

Handoko T. Hani. 2007. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

BPFE Yogyakarta.

Herzberg F. 1966.The Motivation to Work. John Willey and Sons, Inc. New York

Daryanto.2010. Administrasi Pendidikan, Jakarta: Rineka Cipta

Donnelly James H, Jr, James L. Gibson, John M. Ivancevich. 1995. Fundamental

Management Selected Reading. USA: Bussiness Publications.

Fatmi A. Rizki Pratama, Edi Harapan, Yasir Arafat. 2018. Influence school

principal and organisation climate supervision on teacher performance.

International Journal of Scientific and Technology Reseerach. Jakarta.

Website.http://www.ijstr.org

Harsey,Paul and Kenneth H. Blanchard. 1982. Management of Organizational

Behavior .Utilizing Human Resource. New Jersey: Prentice - Hall.

Mc Clelland David.C 2009 Enterpreneur Behaviour and Characteristic of

Enterpreneurs. The achieving Society

Mullins, Laurie J. 2005. Management and Organisational Behavior, 7 th Edition.

Essex : Pearson Education Limited.

Mulyasa, E.2004. Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung :

PT Pemadja Posda Karya.

Nurhizrah, Gistituati. 2009. Manajemen Pendidikan Landasan Teori dan

Perkembangannya. UNP Press

Petri, H.L. 2001. Motivation Theory and Research. California: Wadsworth,inc.

Purwanto Ngalim. 2004. Psikologi Pendidikan. Bandung : PT. Remaja

Rosdakarya.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:

dari teori ke praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. 2003. Essentials of Organization Behavior, 7 th Edition New

Jersey: Pearson Education ,Inc.

Sagala, Syaiful. 2007. Manajemen Strategik dalam Peningkatan Mutu

Pendidikan. Bandung : Alfabeta.

Sastrohdiwiro, B. Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia:

Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: P.T Bumi Aksara.

Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Human Resources

Management ) Suatu Pendekatan Makro ( Dalam Tanya Jawab). Jakarta: Djambatan.

Stoner Edward Freeman, James F. 2001. Management. Fifth Edition, New Jersey:

Prentice Hall, Englewood Cliffs.

Sukadji, dkk. 2001. Motivasi Dalam Masyarakat. Jakarta: Gramedia.

Sutrisno,Edy.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suwatho dan Donni Juni Priana.2011 Manajemen SDM dalam Organisasi Publik

dan Bisnis. Bandung Alfabeta

Usman Husaini.2008. Manajemen, Teori, Praktek dan Riset Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara.

Usman, Moh. User. 2001. Menjadi Guru Profesional. Bandung: P.T Remaja

Rosdakarya Offset.

W.H Haynes dan JL Massie dalam Manulang( 2001:165). Motive is something

withing the individual which incities him to action. Penerbit Binarupa

Aksara Bandung

Yuki , Gary. 2009. Leadership in Organization, Sixth Edition. Delhi: Dorling

Kindersley.

Downloads

Published

2020-05-30

How to Cite

Candra, A., Sabandi, A., Syahril, S., & Zikri, A. (2020). Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Insentif terhadap Motivasi Berprestasi Guru. Jurnal Basicedu, 4(3), 690–695. https://doi.org/10.31004/basicedu.v4i3.379

Issue

Vol. 4 No. 3 (2020): July, Pages 523-774

Section

Articles

Citation Check

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).