Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Insentif terhadap Motivasi Berprestasi Guru

Ade Candra, Ahmad Sabandi, Syahril Syahril, Ahmad Zikri

DOI: https://doi.org/10.31004/basicedu.v4i3.379

Article Metrics

Abstract Views : 644 times
PDF Downloaded : 459 times

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan insentif terhadap prestasi guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan korelasi. Populasinya adalah guru-guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh. Pengambilan sampel dilakukan dengan purpose sampling. Data penelitian berupa pengamatan terhadap prilaku kepala sekolah terhadap guru. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa terdapat kontribusi antara kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh sebesar 8,10% dan adanya kontribusi antara insentif dengan prestasi guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh sebesar 7,60%. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terlihat  pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan insentif terhadap prestasi guru di SMP Negeri 1 Payakumbuh.


Keywords


Kepemimpinan Kepala Sekolah, Insentif, Motivasi.

Full Text:

PDF

References


Arikunto,Suharsimi. 2004. Dasar - dasar Supervsi. Jakarta:Rineka Cipta.

Cushway, Barry , dkk. 1999. Perilaku & Desain Organisasi, terjemahan , jakarta :

Elex Media Komputindo.

Handoko T. Hani. 2007. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

BPFE Yogyakarta.

Herzberg F. 1966.The Motivation to Work. John Willey and Sons, Inc. New York

Daryanto.2010. Administrasi Pendidikan, Jakarta: Rineka Cipta

Donnelly James H, Jr, James L. Gibson, John M. Ivancevich. 1995. Fundamental

Management Selected Reading. USA: Bussiness Publications.

Fatmi A. Rizki Pratama, Edi Harapan, Yasir Arafat. 2018. Influence school

principal and organisation climate supervision on teacher performance.

International Journal of Scientific and Technology Reseerach. Jakarta.

Website.http://www.ijstr.org

Harsey,Paul and Kenneth H. Blanchard. 1982. Management of Organizational

Behavior .Utilizing Human Resource. New Jersey: Prentice - Hall.

Mc Clelland David.C 2009 Enterpreneur Behaviour and Characteristic of

Enterpreneurs. The achieving Society

Mullins, Laurie J. 2005. Management and Organisational Behavior, 7 th Edition.

Essex : Pearson Education Limited.

Mulyasa, E.2004. Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung :

PT Pemadja Posda Karya.

Nurhizrah, Gistituati. 2009. Manajemen Pendidikan Landasan Teori dan

Perkembangannya. UNP Press

Petri, H.L. 2001. Motivation Theory and Research. California: Wadsworth,inc.

Purwanto Ngalim. 2004. Psikologi Pendidikan. Bandung : PT. Remaja

Rosdakarya.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:

dari teori ke praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. 2003. Essentials of Organization Behavior, 7 th Edition New

Jersey: Pearson Education ,Inc.

Sagala, Syaiful. 2007. Manajemen Strategik dalam Peningkatan Mutu

Pendidikan. Bandung : Alfabeta.

Sastrohdiwiro, B. Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia:

Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: P.T Bumi Aksara.

Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Human Resources

Management ) Suatu Pendekatan Makro ( Dalam Tanya Jawab). Jakarta: Djambatan.

Stoner Edward Freeman, James F. 2001. Management. Fifth Edition, New Jersey:

Prentice Hall, Englewood Cliffs.

Sukadji, dkk. 2001. Motivasi Dalam Masyarakat. Jakarta: Gramedia.

Sutrisno,Edy.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Suwatho dan Donni Juni Priana.2011 Manajemen SDM dalam Organisasi Publik

dan Bisnis. Bandung Alfabeta

Usman Husaini.2008. Manajemen, Teori, Praktek dan Riset Pendidikan. Jakarta : Bumi Aksara.

Usman, Moh. User. 2001. Menjadi Guru Profesional. Bandung: P.T Remaja

Rosdakarya Offset.

W.H Haynes dan JL Massie dalam Manulang( 2001:165). Motive is something

withing the individual which incities him to action. Penerbit Binarupa

Aksara Bandung

Yuki , Gary. 2009. Leadership in Organization, Sixth Edition. Delhi: Dorling

Kindersley.


Altmetric Dimensions

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Ahmad Zikri, Ade Chandra, Ahmad Sabandi, Syahril Syahril

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.